640 câu trắc nghiệm quản trị học – Phần 6
Câu 1
Nhận biết
Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là
- A. Nhu cầu sinh học và an toàn
- B. Nhu cầu sinh học và xã hội
- C. Nhu cầu an toàn và xã hội
- D. Nhu cầu ăn mặc ở
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 2
Nhận biết
“Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
- A. Ra lệnh
- B. Gây ảnh hưởng
- C. Bắt buộc
- D. Tác động
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 3
Nhận biết
“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người __________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
- A. Ra lệnh
- B. Truyền cảm hứng
- C. Bắt buộc
- D. Tác động
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 4
Nhận biết
“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”
- A. Nỗ lực
- B. Thích thú
- C. Vui vẻ
- D. Quan tâm
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 5
Nhận biết
Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người
- A. Thích thú làm việc
- B. Ham muốn làm việc
- C. Không thích làm việc
- D. Vui vẻ làm việc
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 6
Nhận biết
Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người
- A. Ham muốn nghỉ ngơi
- B. Ham thích làm việc
- C. Không thích làm việc
- D. Vui vẻ làm việc
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 7
Nhận biết
Trong các phong cách lãnh đạo bên dưới, phong cách nào mang lại hiệu quả
- A. Độc đoán
- B. Dân chủ
- C. Tự do
- D. Cả 3 phong cách trên
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 8
Nhận biết
Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất
- A. Độc đoán
- B. Dân chủ
- C. Tự do
- D. Cả 3 đều sai
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 9
Nhận biết
Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor
- A. Có bản chất lười biếng, không thích làm việc
- B. Có bản chất siêng năng, thích làm việc
- C. Siêng năng hay lười biếng không phải là bản chất mà là thái độ
- D. Cả a và b đúng
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 10
Nhận biết
Động lực làm việc của con người xuất phát từ
- A. 5 cấp bậc nhu cầu
- B. Nhu cầu bậc cao
- C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn
- D. Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 11
Nhận biết
Nhà quản trị nên lựa chọn
- A. Phong cách lãnh đạo độc tài
- B. Phong cách lãnh đạo dân chủ
- C. Phong cách lãnh đạo tự do
- D. Tất cả đều không chính xác
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 12
Nhận biết
Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến
- A. Đặc điểm của nhà quản trị
- B. Đặc điểm của cấp dưới
- C. Tình huống cụ thể
- D. Tất cả các câu trên
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 13
Nhận biết
Động viên được thực hiện để
- A. Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc
- B. Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên
- C. Xác định mức lương và thưởng hợp lí
- D. Xây dựng một môi trường làm việc tốt
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 14
Nhận biết
Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ
- A. Các nhu cầu của con người trong lí thuyết Maslow
- B. Các nhu cầu bậc cao
- C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn
- D. Phần thưởng hấp dẫn
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 15
Nhận biết
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
- A. Ý muốn của chính mình
- B. Nhu cầu của cấp dưới
- C. Tiềm lực của công ty
- D. Tất cả những yếu tố trên
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 16
Nhận biết
Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu
- A. Xã hội
- B. Sinh học
- C. Được tôn trọng
- D. Nhu cầu phát triển
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 17
Nhận biết
Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu
- A. Xã hội
- B. Tự trọng
- C. Sinh lí
- D. Cả a và c
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 18
Nhận biết
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
- A. Công việc mang tính thách thức
- B. Chính sách phân phối thu nhập
- C. Sự thành đạt
- D. Tất cả sai
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 19
Nhận biết
Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cập đến
- A. Các loại nhu cầu của con người
- B. Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị
- C. Sự mong muốn của nhân viên
- D. Tất cả sai
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 20
Nhận biết
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
- A. Điều kiện làm việc
- B. Mối quan hệ trong công ty
- C. Hệ thống lương của công ty
- D. Không câu nào đúng
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 21
Nhận biết
Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”
- A. Công việc mang tính thách thức
- B. Điều kiện làm việc
- C. Sự thành đạt
- D. Tất cả sai
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 22
Nhận biết
Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là
- A. Đăng thông tin trên báo
- B. Mô tả công việc và xác định yêu cầu của mỗi vị trí
- C. Xác định nhu cầu cần tuyển dụng
- D. Tất cả đều sai
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 23
Nhận biết
Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên
- A. Khi mới làm việc
- B. Trong quá trình làm việc
- C. Đáp ứng các yêu cầu công việc trong tương lai
- D. Tất cả đều đúng
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 24
Nhận biết
“Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được _________ của tổ chức”
- A. Kế hoạch
- B. Mục tiêu
- C. Kết quả
- D. Lợi nhuận
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 25
Nhận biết
Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết
- A. Yêu cầu nhân viên thực hiện đầy đủ các báo cáo
- B. Chịu khó đọc các báo chuyên ngành
- C. Cân bằng thông tin chính thức và phi chính thức
- D. Tất cả đúng
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Điểm số
10.00
Bài làm đúng: 10/10 Thời gian làm: 00:00:00640 câu trắc nghiệm quản trị học – Phần 6
Số câu: 25 câu
Thời gian làm bài: 60 phút
Phạm vi kiểm tra: các kiến thức trọng điểm trong bộ môn Quản trị học
Bạn đã làm xong bài này, có muốn xem kết quả?
×
