Đề thi trắc nghiệm môn Khoa học quản lý đề 5 là một trong bài kiểm tra quan trọng trong chương trình học của môn Khoa học quản lý tại các trường đại học. Đề thi này thường bao gồm các câu hỏi đa dạng về lý thuyết quản lý, các mô hình và phương pháp quản lý, cũng như các kỹ năng thực hành quản lý trong các tổ chức và doanh nghiệp. Mục tiêu của đề thi là đánh giá khả năng hiểu biết của sinh viên về các khái niệm cơ bản trong quản lý, khả năng phân tích tình huống và áp dụng kiến thức vào thực tiễn quản lý. Đề thi này thường được tổ chức vào cuối học kỳ và dành cho sinh viên năm thứ ba hoặc năm cuối thuộc các ngành liên quan đến quản lý và kinh doanh. Các đề thi được biên soạn mới nhất vào năm 2023 bởi các giảng viên giàu kinh nghiệm của nhiều trường đại học trên cả nước nhằm củng cố lại kiến thức.
Hãy cùng dethitracnghiem.vn tìm hiểu về đề thi này và tham gia làm kiểm tra ngay lập tức!
Đề thi trắc nghiệm môn Khoa học quản lý – Đề 5
Theo trường phái nào, việc quản lý được tập trung vào việc cải thiện quy trình công việc thông qua việc phân tích và tối ưu hóa các bước công việc?
A. Trường phái quản trị hành chính
B. Trường phái quản trị định lượng
C. Trường phái quản trị khoa học
D. Trường phái tâm lý – xã hội
Ai là tác giả của lý thuyết “Quản trị hệ thống”?
A. Ludwig von Bertalanffy
B. Henry Fayol
C. Frederick W. Taylor
D. Douglas McGregor
Trong mô hình quản trị nào, mối quan hệ giữa các yếu tố được xem xét như một hệ thống các phần tử liên kết?
A. Mô hình hành chính
B. Mô hình hệ thống
C. Mô hình khoa học
D. Mô hình định lượng
Ai là người phát triển lý thuyết về “Quản trị tổng quát”?
A. Max Weber
B. Frederick W. Taylor
C. Henry Fayol
D. Douglas McGregor
Trong trường phái quản trị định lượng, phương pháp nào được sử dụng để giải quyết các vấn đề quản lý?
A. Phân tích SWOT
B. Mô hình toán học
C. Kỹ thuật phỏng vấn
D. Đánh giá hiệu quả công việc
Phát biểu nào đúng về lý thuyết “Quản trị hành chính”?
A. Tập trung vào việc cải thiện mối quan hệ trong tổ chức
B. Nhấn mạnh việc phân tích tâm lý của nhân viên
C. Đề xuất các nguyên tắc cơ bản của quản lý tổ chức
D. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
Ai là tác giả của lý thuyết “Quản trị khoa học”?
A. Frederick W. Taylor
B. Max Weber
C. Douglas McGregor
D. Henry Fayol
Trường phái nào chú trọng đến việc cải thiện năng suất làm việc thông qua việc phân tích và tối ưu hóa quy trình công việc?
A. Trường phái quản trị khoa học
B. Trường phái quản trị hành chính
C. Trường phái tâm lý – xã hội
D. Trường phái định lượng
Trong lý thuyết quản trị định lượng, phương pháp nào không được sử dụng?
A. Mô hình toán học
B. Phân tích thống kê
C. Đánh giá hiệu quả nhân sự
D. Mô phỏng
Phát biểu nào sau đây đúng về lý thuyết quản trị hệ thống?
A. Tổ chức được xem như là một tập hợp các bộ phận độc lập
B. Tổ chức được xem như là một hệ thống liên kết các phần tử
C. Tổ chức hoạt động theo cách tự nhiên không cần sự can thiệp
D. Tổ chức hoạt động không cần phân tích chi tiết các phần tử
Trong lý thuyết “Quản trị khoa học”, nguyên tắc nào không phải là một phần của lý thuyết này?
A. Nguyên tắc sáng tạo
B. Nguyên tắc phân công công việc
C. Nguyên tắc chuẩn hóa
D. Nguyên tắc kiểm soát
Ai là người đề xuất lý thuyết “Quản trị X và Y”?
A. Douglas McGregor
B. Max Weber
C. Henry Fayol
D. Frederick W. Taylor
Trường phái quản trị nào tập trung vào việc sử dụng các phương pháp toán học để giải quyết vấn đề quản lý?
A. Trường phái tâm lý – xã hội
B. Trường phái định lượng
C. Trường phái hành chính
D. Trường phái quản trị khoa học
Trong lý thuyết “Quản trị hành chính”, nguyên tắc nào không được đề xuất bởi Henry Fayol?
A. Nguyên tắc phân công công việc
B. Nguyên tắc tổ chức
C. Nguyên tắc phân phối lợi nhuận
D. Nguyên tắc kiểm soát
Theo lý thuyết quản trị hệ thống, tổ chức được coi là:
A. Một hệ thống liên kết các phần tử
B. Một tập hợp các bộ phận không liên kết
C. Một tổ chức không có mối liên hệ với môi trường bên ngoài
D. Một hệ thống đơn lẻ
Trong lý thuyết “Quản trị khoa học”, mục tiêu chính là:
A. Tinh giản và tối ưu hóa quy trình làm việc
B. Cải thiện mối quan hệ trong tổ chức
C. Đảm bảo lợi nhuận cao
D. Tăng cường sự hài lòng của nhân viên
Phát biểu nào đúng về lý thuyết “Quản trị hành chính”?
A. Nhấn mạnh việc áp dụng các nguyên tắc quản lý cơ bản
B. Tập trung vào việc cải thiện quy trình công việc
C. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
D. Tập trung vào việc phân tích hành vi của nhân viên
Ai là tác giả của lý thuyết “Quản trị X và Y”?
A. Douglas McGregor
B. Max Weber
C. Henry Fayol
D. Frederick W. Taylor
Trường phái nào xem xét tổ chức như là một hệ thống các phần tử tương tác và liên kết?
A. Trường phái quản trị hệ thống
B. Trường phái quản trị cổ điển
C. Trường phái định lượng
D. Trường phái hành chính
Phát biểu nào sau đây là đúng về lý thuyết quản trị khoa học?
A. Tập trung vào việc cải thiện mối quan hệ trong tổ chức
B. Nhấn mạnh việc phân tích tâm lý của nhân viên
C. Đề xuất các nguyên tắc tối ưu hóa quy trình làm việc
D. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
Trong lý thuyết “Quản trị khoa học”, các bước công việc được phân tích để:
A. Tinh giản và tối ưu hóa quy trình làm việc
B. Cải thiện mối quan hệ trong tổ chức
C. Tăng cường sự hài lòng của nhân viên
D. Đảm bảo lợi nhuận cao
Theo lý thuyết quản trị hành chính, nguyên tắc nào không được đề xuất bởi Henry Fayol?
A. Nguyên tắc chia sẻ lợi nhuận
B. Nguyên tắc phân công công việc
C. Nguyên tắc lãnh đạo
D. Nguyên tắc kiểm soát
Trường phái nào tập trung vào việc cải thiện năng suất làm việc thông qua phân tích và tối ưu hóa quy trình công việc?
A. Trường phái quản trị khoa học
B. Trường phái quản trị hành chính
C. Trường phái tâm lý – xã hội
D. Trường phái định lượng
Ai là tác giả của lý thuyết “Quản trị hệ thống”?
A. Ludwig von Bertalanffy
B. Frederick W. Taylor
C. Max Weber
D. Douglas McGregor
Trong lý thuyết quản trị hệ thống, tổ chức được coi là:
A. Một hệ thống liên kết các phần tử
B. Một tập hợp các bộ phận không liên kết
C. Một tổ chức không có mối liên hệ với môi trường bên ngoài
D. Một hệ thống đơn lẻ
Phát biểu nào sau đây đúng về lý thuyết “Quản trị X và Y”?
A. Lý thuyết X cho rằng người lao động có động lực cao và thích công việc
B. Lý thuyết Y cho rằng người lao động có khả năng tự quản lý và tìm kiếm sự tự hoàn thiện
C. Lý thuyết X và Y đều cho rằng người lao động cần sự giám sát chặt chẽ
D. Lý thuyết X cho rằng người lao động luôn làm việc chăm chỉ
Trong lý thuyết “Quản trị định lượng”, phương pháp nào được sử dụng để tối ưu hóa quyết định quản lý?
A. Phân tích SWOT
B. Mô hình toán học
C. Đánh giá hiệu quả công việc
D. Kỹ thuật phỏng vấn
Trường phái nào chú trọng đến việc sử dụng các công cụ phân tích thống kê để đưa ra quyết định quản lý?
A. Trường phái quản trị hành chính
B. Trường phái quản trị định lượng
C. Trường phái tâm lý – xã hội
D. Trường phái khoa học
Phát biểu nào đúng về lý thuyết quản trị hành chính?
A. Tập trung vào việc phân tích hành vi của nhân viên
B. Nhấn mạnh việc áp dụng các nguyên tắc quản lý cơ bản
C. Tập trung vào việc cải thiện quy trình công việc
D. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
Trường phái nào cho rằng quản lý cần phải hiểu rõ về yếu tố tâm lý và động cơ làm việc của nhân viên?
A. Trường phái quản trị khoa học
B. Trường phái tâm lý – xã hội
C. Trường phái định lượng
D. Trường phái hành chính
Ai là người phát triển lý thuyết “Quản trị khoa học”?
A. Frederick W. Taylor
B. Max Weber
C. Douglas McGregor
D. Henry Fayol
Trong lý thuyết quản trị hệ thống, yếu tố nào không phải là một phần của lý thuyết này?
A. Các phần tử liên kết
B. Môi trường bên ngoài
C. Nguyên tắc quản lý
D. Mối quan hệ giữa các yếu tố
Phát biểu nào sau đây là đúng về lý thuyết quản trị khoa học?
A. Tinh giản và tối ưu hóa quy trình làm việc là mục tiêu chính
B. Tập trung vào việc cải thiện mối quan hệ trong tổ chức
C. Nhấn mạnh việc phân tích tâm lý của nhân viên
D. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
Trường phái nào tập trung vào việc cải thiện năng suất làm việc thông qua phân tích và tối ưu hóa quy trình công việc?
A. Trường phái quản trị khoa học
B. Trường phái quản trị hành chính
C. Trường phái tâm lý – xã hội
D. Trường phái định lượng
Ai là tác giả của lý thuyết “Quản trị tổng quát”?
A. Henry Fayol
B. Max Weber
C. Frederick W. Taylor
D. Douglas McGregor
Trường phái nào chú trọng vào việc phân tích các yếu tố tạo thành quy trình công việc để nâng cao hiệu quả?
A. Trường phái quản trị khoa học
B. Trường phái quản trị hành chính
C. Trường phái tâm lý – xã hội
D. Trường phái định lượng
Phát biểu nào đúng về lý thuyết quản trị hành chính?
A. Nhấn mạnh việc áp dụng các nguyên tắc quản lý cơ bản
B. Tập trung vào việc cải thiện quy trình công việc
C. Sử dụng các công cụ phân tích định lượng
D. Tập trung vào việc phân tích hành vi của nhân viên
Trong lý thuyết “Quản trị khoa học”, nguyên tắc nào không phải là một phần của lý thuyết này?
A. Nguyên tắc phân công công việc
B. Nguyên tắc chuẩn hóa
C. Nguyên tắc đổi mới
D. Nguyên tắc kiểm soát
Ai là người phát triển lý thuyết về “Quản trị X và Y”?
A. Douglas McGregor
B. Max Weber
C. Henry Fayol
D. Frederick W. Taylor
Trong lý thuyết quản trị hệ thống, yếu tố nào không phải là một phần của lý thuyết này?
A. Các phần tử liên kết
B. Môi trường bên ngoài
C. Nguyên tắc quản lý
D. Tinh giản quy trình
Xin chào mình là Hoàng Thạch Hảo là một giáo viên giảng dậy online, hiện tại minh đang là CEO của trang website Dethitracnghiem.org, với kinh nghiệm trên 10 năm trong ngành giảng dạy và đạo tạo, mình đã chia sẻ rất nhiều kiến thức hay bổ ích cho các bạn trẻ đang là học sinh, sinh viên và cả các thầy cô.
