Trắc Nghiệm Ôn Tập Kinh Tế Phát Triển Online – Đề 17
Câu 1
Nhận biết
Khi nào người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ?
- A. Khi có sự đồng ý của người lao động
- B. Khi có sự đồng ý của Công đoàn
- C. Khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động
- D. Khi có sự đồng ý của chính quyền địa phương
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 2
Nhận biết
Người lao động nghỉ việc không hưởng lương bao lâu thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
- A. 03 ngày
- B. 05 ngày
- C. 07 ngày
- D. 10 ngày
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 3
Nhận biết
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
- A. Khi bị ngược đãi, quấy rối tình dục
- B. Khi bị bệnh
- C. Khi muốn nghỉ hưu
- D. Khi muốn thay đổi công việc
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 4
Nhận biết
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi nào?
- A. Khi người lao động mang thai
- B. Khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- C. Khi người lao động yêu cầu
- D. Khi người lao động vi phạm kỷ luật
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 5
Nhận biết
Người lao động nào dưới đây có quyền nghỉ việc không hưởng lương?
- A. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động
- B. Người lao động yêu cầu
- C. Công đoàn yêu cầu
- D. Chính quyền yêu cầu
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 6
Nhận biết
Khi nào người lao động có quyền nghỉ việc hưởng lương?
- A. Khi kết hôn
- B. Khi sinh con
- C. Khi chăm sóc con ốm
- D. Khi nghỉ ốm đau
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 7
Nhận biết
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết khi nào?
- A. Khi có sự đồng ý của người lao động
- B. Khi có sự đồng ý của Công đoàn
- C. Khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động
- D. Khi có sự đồng ý của chính quyền địa phương
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 8
Nhận biết
Khi nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
- A. Khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- B. Khi người lao động vi phạm kỷ luật
- C. Khi người lao động mang thai
- D. Khi người lao động bị ốm đau
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 9
Nhận biết
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
- A. Khi bị ngược đãi, quấy rối tình dục
- B. Khi muốn thay đổi công việc
- C. Khi muốn nghỉ hưu
- D. Khi muốn nghỉ ốm đau
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 10
Nhận biết
Khi nào người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm?
- A. Khi có sự đồng ý của người lao động
- B. Khi có sự đồng ý của Công đoàn
- C. Khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động
- D. Khi có sự đồng ý của chính quyền địa phương
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 11
Nhận biết
Khi nào người lao động có quyền nghỉ việc không hưởng lương?
- A. Khi thỏa thuận với người sử dụng lao động
- B. Khi yêu cầu
- C. Khi Công đoàn yêu cầu
- D. Khi chính quyền yêu cầu
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 12
Nhận biết
Người lao động nào dưới đây có quyền nghỉ việc hưởng lương khi kết hôn?
- A. Người lao động kết hôn lần đầu
- B. Người lao động kết hôn lần hai
- C. Người lao động không kết hôn
- D. Người lao động sống chung như vợ chồng
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 13
Nhận biết
Khi nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
- A. Khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- B. Khi người lao động mang thai
- C. Khi người lao động yêu cầu
- D. Khi người lao động vi phạm kỷ luật
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 14
Nhận biết
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi nào?
- A. Khi có sự đồng ý của người lao động
- B. Khi có sự đồng ý của Công đoàn
- C. Khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động
- D. Khi có sự đồng ý của chính quyền địa phương
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 15
Nhận biết
Trong trường hợp nào người lao động được tạm ứng lương khi chưa nghỉ hàng năm?
- A. Nghỉ đột xuất
- B. Nghỉ ốm đau
- C. Nghỉ hằng năm
- D. Nghỉ thai sản
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 16
Nhận biết
Người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn đối với người lao động nữ đang mang thai?
- A. 15 ngày
- B. 30 ngày
- C. 45 ngày
- D. 60 ngày
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 17
Nhận biết
Điều kiện để người lao động được nghỉ việc không hưởng lương theo Điều 116 Bộ luật Lao động là gì?
- A. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động
- B. Người sử dụng lao động yêu cầu
- C. Theo yêu cầu của Công đoàn
- D. Theo yêu cầu của người sử dụng lao động
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 18
Nhận biết
Người lao động nghỉ việc không hưởng lương trong bao lâu thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
- A. 05 ngày
- B. 07 ngày
- C. 10 ngày
- D. 15 ngày
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 19
Nhận biết
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ mang thai khi nào?
- A. Khi người lao động không hoàn thành công việc
- B. Khi người lao động mang thai từ tháng thứ 3 trở lên
- C. Khi người lao động mang thai dưới 3 tháng
- D. Khi người lao động yêu cầu
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 20
Nhận biết
Khi nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
- A. Khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
- B. Khi người lao động yêu cầu
- C. Khi người lao động mang thai
- D. Khi người lao động bị kỷ luật
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 21
Nhận biết
Người lao động nào dưới đây được quyền nghỉ việc hưởng lương khi kết hôn?
- A. Người lao động kết hôn lần đầu
- B. Người lao động kết hôn lần hai
- C. Người lao động sống chung như vợ chồng
- D. Người lao động không kết hôn
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 22
Nhận biết
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ việc kết hôn như thế nào?
- A. Trả lương đầy đủ cho người lao động
- B. Không trả lương
- C. Trả 50% lương
- D. Trả 75% lương
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 23
Nhận biết
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết không?
- A. Không được yêu cầu
- B. Chỉ được yêu cầu nếu có sự đồng ý của người lao động
- C. Chỉ được yêu cầu nếu có sự đồng ý của Công đoàn
- D. Chỉ được yêu cầu nếu có sự đồng ý của người sử dụng lao động
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 24
Nhận biết
Người lao động làm việc trong ngày lễ, tết thì được trả lương như thế nào?
- A. Được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết
- B. Được trả lương bằng 100% lương ngày thường
- C. Được trả lương bằng 200% lương ngày thường
- D. Được trả lương bằng 400% lương ngày thường
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Câu 25
Nhận biết
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào?
- A. Được trả lương ít nhất bằng 100% lương ngày thường
- B. Được trả lương ít nhất bằng 150% lương ngày thường
- C. Được trả lương ít nhất bằng 200% lương ngày thường
- D. Được trả lương ít nhất bằng 300% lương ngày thường
Lát kiểm tra lại
Phương pháp giải
Lời giải
Điểm số
10.00
Bài làm đúng: 10/10 Thời gian làm: 00:00:00Trắc Nghiệm Ôn Tập Kinh Tế Phát Triển Online – Đề 17
Số câu: 25 câu
Thời gian làm bài: 30 phút
Phạm vi kiểm tra: vai trò của đầu tư công và tư nhân trong phát triển kinh tế, phân tích các mô hình kinh tế tăng trưởng
Bạn đã làm xong bài này, có muốn xem kết quả?
×
