Trắc nghiệm Hành Vi Tổ Chức Stephen P. Robbins Chương 2 là một phần quan trọng trong môn học Hành vi tổ chức, được nhiều trường đại học áp dụng, điển hình như Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU). Đề thi này tập trung vào nội dung của chương 2 trong sách “Hành vi tổ chức” của Stephen P. Robbins, một tác phẩm kinh điển trong lĩnh vực quản trị học. Giảng viên như PGS.TS. Nguyễn Hoàng Thụy thường sử dụng chương này để kiểm tra sự hiểu biết của sinh viên về các yếu tố cá nhân trong tổ chức, như giá trị, thái độ, và sự hài lòng trong công việc.
Sinh viên năm thứ ba thuộc ngành Quản trị kinh doanh sẽ gặp phải các câu hỏi yêu cầu hiểu rõ về các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong môi trường tổ chức. Để làm tốt bài trắc nghiệm này, sinh viên cần nắm vững các khái niệm từ chương 2, đồng thời biết cách áp dụng vào các tình huống thực tế trong doanh nghiệp.
Hãy cùng dethitracnghiem.vn tìm hiểu về đề thi này và tham gia làm kiểm tra ngay lập tức!
Trắc nghiệm Hành Vi Tổ Chức Stephen P. Robbins Chương 2
1. Bạn biết rằng khách hàng của bạn đang đòi hỏi và đôi khi khó khăn. Kích thước cá tính nào chạm vào khả năng chịu đựng căng thẳng của một người?
A. extroversion
B. đánh giá
C. sự tận tâm
D. định tình cảm
E. trí tuệ
2. Jane Simpson đánh giá thấp về sự tận tâm. Điều này sẽ dẫn bạn đến nghi ngờ rằng câu nào sau đây có khả năng nhất là đúng về Jane?
A. Cô ấy sẽ dễ dàng bị phân tâm.
B. Cô ấy sẽ tìm thấy sự thoải mái trong quen thuộc.
C. Cô ấy sẽ lo lắng, chán nản và không an toàn.
D. Cô ấy sẽ cảm thấy thoải mái với sự cô đơn.
E. Cô ấy sẽ rất mờ nhạt.
3. Bạn muốn dự đoán sự hài lòng công việc là trong mỗi nhân viên của bạn. Cái nào trong năm khía cạnh của nhân cách có lẽ sẽ là mối quan tâm nhất trong trường hợp này?
A. extroversion
B. sự đồng ý
C. sự tận tâm
D. ổn định tình cảm
E. trí tuệ
4. Người bạn nào của bạn thích hợp nhất để làm kế toán?
A. Walter
B. Neil
C. Jessica
D. Monica
E. Chris
5. Bạn bè nào có nhiều khả năng tìm được sự nghiệp thành công nhất với tư cách là một nhà văn?
A. Walter
B. Neil
C. Jessica
D. Monica
E. Chris
6. Ai có thể thích hợp để làm luật sư?
A. Walter
B. Neil
C. Jessica
D. Monica
E. Chris
7. Quá trình mà các cá nhân tổ chức và giải thích cảm quan của họ để mang lại ý nghĩa cho môi trường của họ là gì?
A. giải thích
B. phân tích môi trường
C. xác minh xã hội
D. triển vọng
E. nhận thức
8. Ba yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức là gì?
A. các yếu tố trong bối cảnh, các yếu tố trong môi trường, và các yếu tố trong động cơ
B. các yếu tố trong nhận thức, các yếu tố trong mục tiêu, và các yếu tố trong tình hình
C. các yếu tố trong nhân vật, các yếu tố trong kiến thức, và các yếu tố trong kinh nghiệm
D. các yếu tố trong nhân cách, các yếu tố trong nhân vật, và các yếu tố trong các giá trị
E. các yếu tố trong các giác quan, các yếu tố trong môi trường xung quanh và các yếu tố trong ánh sáng
9. Hai người cùng nhìn thấy cùng một điều nhưng giải thích nó một cách khác. Các yếu tố hoạt động để định hình những nhận thức không giống nhau của họ ở đâu?
A. những người nhận thức
B. mục tiêu
C. thời gian
D. bối cảnh
E. tình hình
10. Phát biểu nào sau đây không phải là một yếu tố trong nhận biết cá nhân?
A. thái độ
B. động cơ
C. kỳ vọng
D. vị trí
E. nhận thức
11. David có ý kiến rằng những người lái xe SUV là những người lái xe nguy hiểm. Ông thường nhận thức được rằng những người lái xe SUV đang làm như vậy một cách nguy hiểm, ngay cả khi các nhà quan sát khác không thấy điều gì sai trái với hành vi của lái xe SUV. Yếu tố nào trong David ảnh hưởng đến nhận thức của ông trong trường hợp này?
A. sở thích của mình
B. thiết lập công việc của mình
C. mong đợi của ông
D. động cơ của ông
E. nền của ông
12. Phát biểu nào sau đây là không đúng sự thật về nhận thức của chúng ta về một mục tiêu?
A. Các đối tượng gần nhau sẽ được nhìn nhận với nhau hơn là tách riêng.
B. Những người giống nhau có xu hướng được nhóm lại với nhau.
C. Các mục tiêu thường được nhìn vào trong sự cô lập.
D. Chuyển động, âm thanh, kích thước và các thuộc tính khác của một hình dạng đích theo cách chúng ta nhìn thấy.
E. Các đối tượng xa nhau sẽ được nhìn nhận riêng biệt hơn là như một nhóm.
13. Thời điểm mà một đối tượng hoặc sự kiện được nhìn thấy là một ví dụ về loại yếu tố ảnh hưởng đến quá trình nhận thức?
A. người nhận thức
B. mục tiêu
C. xã hội
D. thực tế
E. ngữ cảnh
14. Năm ngoái, Elaine đã lấy ví của mình đi ăn ở trên đường phố bởi hai thanh thiếu niên mặc quần jean rất thấp. Tất cả những gì cô có thể nhớ là nhìn thấy, khi thanh thiếu niên chạy trốn, đó là quần short của người sọc vằn dán trên quần của họ. Bất cứ khi nào Elaine nhìn thấy các chàng trai với quần jean cưỡi ngựa thấp thì khuôn mặt của cô ấy thắt chặt và cô ấy lẩm bẩm điều gì đó về “kẻ phạm pháp”. Cô vô cùng lo lắng rằng cháu nội của mình, một học sinh danh dự, đã bắt đầu mặc quần jean của mình thấp. Nhận thức của Elaine về cháu nội của bà bị ảnh hưởng bởi ________.
A. động cơ
B. lợi ích
C.
D. thực tế
E. kinh nghiệm
15. Áp dụng khái niệm nhận thức liên quan đến OB là gì?
A. những nhận thức mà mọi người hình thành về nhau
B. những nhận thức về người sử dụng lao động
C. những nhận thức mà mọi người hình thành về văn hoá của họ
D. nhận thức của mọi người về xã hội
E. những nhận thức mà mọi người hình thành về thực tế bên ngoài
16. Tên của lý thuyết liên quan đến cách chúng ta giải thích hành vi khác nhau tùy thuộc vào ý nghĩa mà chúng ta gán cho hành vi của diễn viên?
A. lý thuyết hành vi
B. lý thuyết phán đoán
C. lý thuyết nhận thức chọn lọc
D. lý thuyết phân bổ
E. lý thuyết bình đẳng
17. Khi cá nhân quan sát hành vi của người khác, họ cố gắng xác định xem nó có gây ra bên trong hay bên ngoài không. Hiện tượng này có liên quan trực tiếp nhất đến những vấn đề sau đây?
A. hiệu ứng Pygmalion
B. lý thuyết chiếu
C. lý thuyết phân bổ
D. lý thuyết nhận thức chọn lọc
E. lý thuyết kỳ vọng
18. Thuật ngữ nào được sử dụng trong phạm vi mà một cá nhân thể hiện các hành vi khác nhau trong các tình huống khác nhau?
A. liên tục
B. Tính toàn vẹn
C. ổn định
D. linh hoạt
E. sự khác biệt
19. Sự đồng thuận đề cập đến trong lý thuyết phân bổ là gì?
A. Có một thoả thuận chung về nhận thức.
B. Những người khác nhau phản ứng giống nhau trong tình huống tương tự.
C. Có một thoả thuận chung về cách mọi người mong muốn đáp lại tình huống tương tự.
D. Những người khác nhau nhận thức được một tình huống tương tự.
E. Tất cả mọi người hành xử một cách chính xác theo cùng một cách trong những tình huống nhất định.
20. Randy luôn thay đổi trong báo cáo với các lỗi chấm câu. Các báo cáo của ba nhân viên khác trong nhóm viết báo cáo chất lượng luôn đưa ra những báo cáo rõ ràng về mặt ngữ pháp. Randy đang chuẩn bị cho một báo cáo khác, và người quản lý của anh ta đã nhận thấy lỗi. Randy chứng minh ________ Các báo cáo cẩu thả của ông có thể được quy cho một nguyên nhân ________.
A. sự khác biệt thấp, sự đồng thuận thấp, và tính nhất quán cao; bên trong
B. sự khác biệt cao, sự đồng thuận thấp và tính nhất quán cao; bên ngoài
C. sự khác biệt thấp, sự đồng thuận cao và tính nhất quán cao; bên trong
D. sự khác biệt thấp, sự đồng thuận thấp, và tính nhất quán cao; bên ngoài
E. sự khác biệt cao, sự đồng thuận cao và tính nhất quán cao; bên trong
21. Nếu một người trả lời theo cùng một cách theo thời gian, lý thuyết phân bổ cho rằng hành vi cho thấy ________.
A. sự khác biệt
B. sự đồng thuận
C. tính nhất quán
D. tính liên tục
E. ổn định
22. Janice đi làm muộn mỗi ngày khoảng 10 phút. Lý thuyết phân bổ mô tả hành vi này như thế nào?
A. Nó cho thấy sự đồng thuận.
B. Nó cho thấy sự giống nhau.
C. Nó cho thấy độ tin cậy.
D. Nó cho thấy sự nhất quán.
E. Nó cho thấy sự khác biệt.
23. Một hành vi nhất quán hơn, càng có nhiều quan sát viên có xu hướng ________.
A. tính nó để giải thích
B. gắn nó vào các nguyên nhân bên trong
C. thuộc tính cho sự đồng thuận
D. gắn nó vào các nguyên nhân bên ngoài
E. tính nó vào sự khác biệt
24. Thuật ngữ nào được sử dụng cho xu hướng đánh giá thấp ảnh hưởng của các yếu tố bên ngoài và đánh giá quá cao ảnh hưởng của các yếu tố bên trong khi đưa ra phán quyết về hành vi của người khác?
A. lỗi phân bổ cơ bản
B. thiên hướng tự phục vụ
C. nhận thức chọn lọc
D. tính nhất quán
E. sự thiên vị của nam diễn viên
25. Sếp của bạn không bao giờ mang lại cho bạn những lợi ích của nghi ngờ. Khi bạn đến muộn từ bữa trưa, ông ta cho rằng bạn đã mất quá nhiều thời gian. Anh ta không bao giờ nghĩ rằng thang máy đã được ra ngoài và bạn đã phải đi bộ lên 10 chuyến bay của cầu thang. Sếp của bạn có lỗi với ________.
A. thiên vị tự phục vụ
B. nhận thức chọn lọc
C. lỗi phân bổ cơ bản
D. sự không nhất quán
E. khuôn mẫu
26. Thuật ngữ nào được sử dụng cho xu hướng của một cá nhân gắn kết những thành công của chính mình với các yếu tố nội tại trong khi đổ lỗi cho những thất bại đối với các yếu tố bên ngoài?
A. lỗi attribution cơ bản
B. thiên hướng tự phục vụ
C. tính nhất quán
D. nhận thức chọn lọc
E. khuôn mẫu
27. Bất cứ khi nào Jane thành công, cô ấy có đầy đủ tín dụng cho những gì đã xảy ra, nhưng bất cứ khi nào cô ấy không thành công, cô ấy cho rằng cô ấy không thành công trong việc không may mắn hoặc đổ lỗi cho một trong những người bạn đồng nghiệp của mình. Cô ấy có lỗi với ________.
A. lỗi attribution cơ bản
B. thiên vị phân bổ
C. hiệu ứng hào quang
D. sự khác biệt
E. thiên vị tự phục vụ
28. Đánh giá của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm là cao so với các ứng cử viên đã được phỏng vấn trực tiếp trước khi bạn, những người được đánh giá cực kỳ thấp. Xếp hạng cao của riêng bạn có thể được tính một phần là do những điều sau?
A. Hiệu ứng hào quang
B. Hiệu ứng tương phản
C. Chiếu
D. Khuôn mẫu
E. Prototyping
29. Một trong số các phím tắt được sử dụng để đánh giá người khác bao gồm đánh giá một người dựa trên cách anh/cô ấy so sánh với các cá nhân khác về cùng một đặc tính. Phím tắt này được gọi là gì?
A. Nhận thức chọn lọc
B. Hiệu ứng tương phản
C. Hiệu ứng hào quang
D. Thành kiến
E. Khuôn mẫu
30. Chúng ta gọi nó là gì khi chúng ta đánh giá ai đó trên cơ sở nhận thức của chúng ta về nhóm mà họ thuộc về?
A. Nhóm
B. Khuôn mẫu
C. Phân loại
D. Đồng hóa
E. Prototyping
Xin chào mình là Hoàng Thạch Hảo là một giáo viên giảng dậy online, hiện tại minh đang là CEO của trang website Dethitracnghiem.org, với kinh nghiệm trên 10 năm trong ngành giảng dạy và đạo tạo, mình đã chia sẻ rất nhiều kiến thức hay bổ ích cho các bạn trẻ đang là học sinh, sinh viên và cả các thầy cô.
